ESF1_d1_0150 ITHESIA GROUP: creazione di una Smart Factory

Descrizione sintetica del progetto (IT)

Il progetto, della durata complessiva di 427 ore, mira a rafforzare e riqualificare le competenze specifiche e trasversali di 8 dipendenti di Ithesia Group che lavorano nei seguenti reparti: Information Tecnology, Finanza, Commerciale, Amministrazione. La formazione è focalizzata sull'accelerazione della digitalizzazione dei processi operativi e gestionali, attraverso l'aggiornamento (upskilling) e la riqualificazione (reskilling) delle conoscenze e abilità dei partecipanti legate all'uso delle nuove tecnologie, innovazione e digitalizzazione dei processi.

L'obiettivo è prepararli ad assumere ruoli strategici e manageriali trasferendo loro gli strumenti necessari per l'adozione dei principi di Impresa 4.0, l'implementazione di modelli di business agili basati sull'innovazione digitale e sull'Intelligenza Artificiale, e l'implementazione di una Nuova Governance per garantire la sinergia tra tutte le società del gruppo.

Caratteristiche dei destinatari dell'intervento (IT)

Il progetto coinvolge un gruppo eterogeneo di 8 dipendenti (5 uomini e 3 donne) della sede centrale di Bolzano di ITHESIA GROUP. I partecipanti provengono dai reparti Finance, Information Technology, Commerciale e Amministrativo.Tutti di età compresa tra i 25 e i 45 anni, presentano una significativa varietà di anzianità aziendale, che spazia da pochi anni a oltre vent'anni. Nello specifico, sono stati identificati e coinvolti: 2 Tecnici IT, 2 Responsabili Amministrativo-Finanziari, 2 Referenti del Customer Service e 2 Impiegate Amministrative. 

La scelta di coinvolgere tutte le aree strategiche dell'azienda nasce dall'esigenza di integrare e uniformare i processi nelle organizzazioni acquisite di recente.

Per perseguire l’obiettivo strategico delineato è necessario investire sulle risorse umane con un intervento di formazione continua di reskilling e upskilling di competenze tecnico specifiche e trasversali con focus sull'innovazione sociale, digitalizzazione, gestione del cambiamento.

Durate complessive Durata delle attività: 427

Durata complessiva docenza: 482

Monte ore dell’intervento: 1.038

Durata complessiva orientamento: 0

Durata progettuale: 482

INFORMATIVA DI PROGETTO

CONDIZIONI DI PARTECIPAZIONE

https://fse-esf.civis.bz.it/preiscrizioni_2127/prj/313/show

https://europa.provincia.bz.it/it/fse-il-fondo-sociale-europeo-plus