Registrazione orario di lavoro dipendenti

Obbligo di registrazione orario di lavoro per le aziende europee

Registrazione orario di lavoro dipendenti: un adempimento obbligatorio da non sottovalutare

Sanzioni per il mancato rispetto dell’obbligo di registrazione dell’orario di lavoro: le novità È stato il Decreto-legge n. 34, del 30 aprile 2019, attraverso l’articolo 12-quinquies, a modificare quanto precedentemente previsto dall’art. 1 del Decreto Legislativo n. 127 del 2015. Il Legislatore ha stabilito la non applicabilità delle sanzioni previste, nel periodo compreso tra il 1° luglio 2019 e il 1° gennaio 2020, per i soggetti che sviluppano un volume d’affari superiore a una determinata soglia (400.000 euro). La normativa si rivolge ai soggetti in grado di provvedere alla trasmissione telematica dei dati relativi ai corrispettivi giornalieri entro il mese successivo. Per volumi d’affari inferiori a 400.000, invece, il semestre di riferimento decorrerà dal 1° gennaio 2020. Sono 3 le alternative utilizzabili per l’invio dei dati richiesti. Oltre all’invio diretto (o mediante intermediario) è possibile ricorrere ai servizi Web o, ancora, affidarsi al protocollo SFTP

La normativa europea sull’orario di lavoro: chiarimenti da una recente sentenza della Corte di Giustizia UE

Anche la Corte di Giustizia UE si è espressa in merito alla necessità, da parte degli Stati membri, di obbligare i datori di lavoro a istituire un sistema volto a misurare in maniera oggettiva, accessibile e affidabile, la durata giornaliera dell’attività dei propri dipendenti. Questo è quanto emerso al termine di un controverso caso preso in esame dalla Corte centrale spagnola. La sentenza, infatti, ha richiamato l’attenzione sull’esigenza di rispettare un diritto fondamentale dei lavoratori, ossia l’esistenza di un limite massimo di ore “lavorabili”. L’assenza di un sistema di rilevazione efficiente rende difficile rispettare pienamente i diritti dei lavoratori stessi.

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Obbligo di registrazione orario

Obbligo di registrazione orario, il ruolo del consulente del lavoro

Come far fronte all’obbligo di registrazione dell’orario di lavoro per tutte le imprese europee: il ruolo del consulente del lavoro

Secondo quanto stabilito dalla normativa europea vigente, in base a una recente sentenza della Corte di Giustizia dell’UE, in ogni Stato dell’Unione Europea devono essere previsti adeguati strumenti posti a tutela della regolarità dei rapporti di lavoro, con specifico riferimento all’obbligo di registrazione dell’orario di lavoro del singolo dipendente. Si tratta quindi di verificare il rispetto delle prestabilite scadenze dei turni su base giornaliera, settimanale e mensile e non certo di predisporre moderne forme di controllo automatizzato e a distanza del lavoratore. In tal modo, eventuali strappi alla regola in materia di ferie e ore di straordinari non retribuite potranno essere contrastati sul nascere, con immediate contromisure a disposizione della parte debole del contratto, tenuta al riparo da vessazioni e abusi difficilmente dimostrabili davanti in sede legale.

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DOSSIER DIPENDENTE, COS’È E COME GESTIRLO

L’importanza del dossier dipendente nella gestione del personale

Cosa si intende per dossier dipendente

Il termine “Dossier dipendente” fa riferimento a uno strumento di archiviazione dei documenti contrattuali alla cui formazione concorrono le informazioni, inserite manualmente, provenienti dalla base dati HR. Di quali informazioni si tratta? Di tutte quelle che vedono come protagonisti i dipendenti. Normalmente, queste ultime trovano spazio nel mondo HR, ma in forma disgregata. Ed è proprio il dossier dipendente ad agire da coordinatore, presentando quanto raccolto in modo ordinato e mettendo così a disposizione dell’azienda un “contenitore” di facile consultazione. Grazie al dossier dipendente è possibile avere accesso ad un profilo utente differenziato selezionando le informazioni, ad esempio, in base al tipo di documento, alla sede di riferimento e al centro di costo.

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Gestionali e Erp Zucchetti per Piccole, Medie e Grandi Imprese

Il Gruppo Ithesia è uno dei più importanti partner Zucchetti sul territorio italiano e dispone di vaste competenze e centinaia di installazioni di prodotti gestionali e ERP per piccole e medie imprese.

L’offerta del gruppo è tra le più complete, è realizzata dalle diverse aziende del gruppo e annovera tra i suoi prodotti principali:

Gestionale 1 Zucchetti, la soluzione semplice e intuitiva per tutte le aziende di piccole dimensioni fornita da Ithesia Pro

Gestionale 2 Zucchetti, una soluzione che consente di gestire problematiche complesse legate alla contabilità generale e analitica, al magazzino, alla produzione, ai clienti e ai fornitori pur nell’ambito di una interfaccia semplice e intuitiva, fornita da Ithesia Pro

Mago 4 Professional, una nuova famiglia di soluzioni gestionali strutturata seguendo i criteri di un ERP: multilingua, flessibile, scalabile e personalizzabile, fornito da Ithesia Pro

Ad Hoc Revolution, per la piccola e la media impresa, strutturato a moduli e completamente scalabile, per le esigenze di gestione più complesse e a costi di implementazione contenuti, fornito da Ithesia Pro e da Zeta Soluzioni

Mago 4 Enterprise, la scelta ideale per aziende industriali e commerciali che intendano crescere con il loro software gestionale e dotarsi sin da subito di strumenti di controllo del quadro strategico aziendale

Ad Hoc Infinity, l’ERP di ultima generazione in ambiente Web che viene fornito da Ithesia Pro e da Zeta Soluzioni

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Gestionali e ERP Zucchetti per Commercialisti e Consulenti del Lavoro

L’estesa competenza di Ithesia Group circa il mondo dei Professionisti fa dell’azienda un interlocutore privilegiato di Commercialisti e Consulenti del Lavoro, specialmente nell’attuale dinamica di trasformazione e di passaggio al modello digitale completo.

Per questo Ithesia Group è competente nella fornitura di tutti i migliori prodotti per i Professionisti, dal gestionale per la organizzazione dello studio ai prodotti per la Lean Finance.

Ago Infinity

Omnia

Leanus

Conservazione Infinity

Paghe Web

Paghe Smart

Paghe Omnia

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Paghe web

Paghe web è il software per l’elaborazione della busta paga

Con il software Paghe Zucchetti disponi di un vero e proprio sistema di payroll con funzioni avanzate che consentono di offrire alle aziende clienti una consulenza sempre più evoluta ed efficace, servizi nuovi e utili per la loro fidelizzazione.

Grazie ai numerosi automatismi di calcolo, all’ampiezza funzionale e al calendario precompilato il programma per l’elaborazione dei cedolini permette ai Consulenti del Lavoro di massimizzare l’efficienza dell’intero processo di produzione delle buste paga, riducendo al minimo possibilità di errore e interventi manuali.

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Ztravel, per viaggiare di più spendendo di meno !

Oltre la nota spese, ormai il Business Travel è un argomento di grandissima attualità…

Viaggiare è sempre più necessario, il mondo è sempre più piccolo ed è sempre più importante che il processo di Business Travel sia gestito in modo professionale sin dal momento dell’ideazione di una trasferta e della richiesta di autorizzazione.

Ithesia Pro fornisce e implementa ZTravel con la sua competenza dei processi e delle organizzazioni piccole e complesse, riuscendo a fornire le soluzioni che portano benefici nel più breve tempo immaginabile.

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Irevolution

Governare l’azienda in modo moderno? Con i-Revolution si può…!

Il governo dell’azienda è un po’ come la guida dell’automobile: tutti ci riteniamo capaci di farlo ma non tutti hanno le stesse capacità.

La buona notizia è che l’informatica ci consente di fare in modo di “essere sempre sul pezzo” anche quando siamo a distanza e possiamo semplicemente vedere i dati che si creano sotto i nostri occhi e interagire con i nostri colleghi di conseguenza.

Tutto ciò non avviene per caso ma piuttosto grazie ad assunti logici che consentono di sopperire alla mancanza di un controllo quotidiano ad esempio grazie alla centralizzazione della gestione dei documenti e di alcuni processi critici per tutta l’organizzazione.

Possiamo immaginare un’azienda senza documenti? Che sia cartaceo o più facilmente digitale come si addice ai tempi moderni, il documento è oggi sempre di più uno strumento di controllo e di governo strategico dell’azienda.

Che cosa è un documento? Qualsiasi rappresentazione univoca della realtà aziendale dedicata ad interagire con entità interne all’azienda o anche esterne e quindi stiamo parlando di fatture, di contratti ma anche di offerte commerciali, di verbali di riunione e di tutti i documenti aziendali che testimoniano avvenimenti che si sono svolti in maniera “ufficiale” o comunque che hanno impiegato il tempo e le risorse dell’azienda per produrre un risultato.

Quindi governare l’azienda si realizza con fatti le cui prime conseguenze sono i documenti. Quando questi sono elettronici saranno anche ben visibili, facilmente identificabili e ritrovabili, in grado di essere sottoposti ad una statistica ordinata. Ad esempio se il direttore commerciale chiede di sviluppare offerte del prodotto B sui clienti di tipo X e Y si aspetterà di vedere crescere le opportunità nel CRM relativamente a tale accoppiata e di vedere prima o poi delle offerte ufficiali uscire dall’azienda. Nella misura in cui questa decisione strategica si traduce oppure no in documenti, il direttore commerciale sarà più o meno soddisfatto e potrà adottare delle contromisure di governo.

Ecco perché il documento è uno strumento di controllo e di governo dell’azienda.  Nei prossimi articoli parleremo di come nei diversi processi aziendali il documento è l’indicatore centrale per il governo dell’azienda.

I prodotti Zucchetti contengono una moderna Suite di applicazioni che fornisce ad imprenditori e manager gli strumenti per esercitare la loro responsabilità in azienda tramite il controllo dei documenti e non solo. I-Revolution è composto da un software di gestione documentale, da un prodotto CRM dedicato ad assistere i processi di marketing e di vendita e da un prodotto per la condivisione e la collaborazione tra colleghi. La centralità di questi tre processi e del documento all’interno di essi è al centro di i-Revolution e Zucchetti è da sempre all’avanguardia nel mettere a disposizione tutti e soli quei prodotti che possono davvero portare valore in azienda.

Nei prossimi articoli parleremo di come il documento diventa l’elemento fondamentale per il controllo dell’azienda nei diversi processi di business e scopriremo i-Revolution con tutte le sue caratteristiche di valore.

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Cambiare Oggi: un imperativo per tutti

Cambiare è una sfida per tutti e in particolare per Ithesia e i propri clienti studi professionali.

Oggi questa sfida sta entrando nel vivo. Gli studi professionali sono entrati in una fase storica nella quale è richiesto loro di “cambiare oggi” per poter essere ancora più protagonisti nella vita dei loro clienti.

Cambiare Oggi è il Magazine che Ithesia mette a disposizione dei suoi clienti per condividere come affrontare insieme il viaggio del cambiamento, con fiducia e competenza.

Leggi anche: Come fare ad avere uno studio più profittevole? 

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